Миссия РГТЭУ

Российский государственный торгово-экономический университет (РГТЭУ) – старейший торговый вуз России. За более чем 70-летнюю историю ученые, преподаватели и сотни тысяч выпускников Университета внесли существенный вклад в развитие образования и науки, в обогащение культуры страны, формирование современной отрасли торговли и сферы услуг. Сегодня РГТЭУ – это крупнейший российский научно-образовательный центр с разветвлённой сетью филиалов.

При переходе к экономике знаний, когда образование рассматривается как важнейший стратегический ресурс, Университет видит свою Миссию в создании условий для устойчивого инновационного развития и повышение конкурентоспособности отрасли торговли и сферы услуг через:

• Подготовку высококвалифицированных кадров торгово-экономического профиля в соответствии с классическими традициями российского образования и современными мировыми стандартами,
• Развитие фундаментальной и отраслевой науки как канала проникновения инноваций в отрасль.

Для успешной реализации Миссии Университет провозглашает

Политику в области обеспечения качества образования,

которая базируется на следующих приоритетах:

1.  Университет принимает следующую концепцию качества образования:
Качество образования – это:

• степень соответствия профессиональной подготовки выпускников вуза, его научной и учебно-методической продукции и услуг потребностям и ожиданиям и государства в целом, работодателей и отдельных граждан (обучаемых и сотрудников вуза);
• поиск вузом лучших путей, лучших способов работать более эффективно

Университет нацелен на удовлетворение изменяющихся потребностей и ожиданий общества и всех заинтересованных сторон на создание достойных условий работы и жизни студентам и сотрудникам.

2.  Университет демонстрирует свою приверженность идее о том, что при оказании образовательных услуг или при производстве продукции учебного и научного назначения следует планировать качество и его постоянное повышение на основе построения системы менеджмента качества (СМК) и изучение «лучших практик» ведущих университетов России и мира.
Руководству Университета отводится лидирующая роль в организации работ по повышению результативности СМК.

3.  Университет готов проявлять гибкость к изменениям в условиях глобальных перемен и стремительного развития образовательных технологий. Своё вхождение в новое образовательное пространство Университет нацелен обеспечить инновационным стилем руководства – управление знаниями сотрудников и обучаемых, способны к инновациям и поиску наиболее эффективных путей решения поставленных задач.
Мы рассматриваем современное образование как процесс, объединивший обучение, воспитание, исследования и инновации.
Вместе с тем коллектив Университета считает важным использование богатого опыта, накопленного за его более чем 70-летнюю историю и стремится к достижению баланса между классическими традициями российской системы образования и инновациями.

4.  Руководство Университета несет ответственность за распространение культуры качества на все направления деятельности, на каждый процесс. Мы ориентированы на формирование внутрикорпоративной среды на основе процессного подхода к управлению качеством. Управляя процессами и совершенствуя каждый процесс, мы намерены добиться цели.

5.  Университет избирает компетентностный подход к формированию и совершенствованию основных образовательных программ (ООП) на основе моделирования результатов образования (структуры компетенций, которые должны быть приобретены и продемонстрированы обучаемыми). Тем самым мы обязуемся поддерживать гарантию качества на уровне образовательных программ, повышать их инновационный потенциал на основе связи с академической и отраслевой наукой, работодателями, предприятиями рынка труда и бизнес - сообществ, внедрения новых образовательных технологий и результатов научных исследований в учебный процесс.

6.  Университет признает, что в обществе, основанном на знаниях, необходимость обучения в течение всей жизни превращается в реальность и нацелен:

• активно внедрять систему многоуровневой и непрерывной подготовки кадров для отрасли торговли и сферы услуг;
• развиваться как интегрированное образовательное учреждение, реализующее программы различных ступеней, в том числе исследовательские (магистерские, программы МВА), обеспечивающие каждому обучаемому возможность формирования индивидуальной образовательной траектории;
• осуществлять послевузовское сопровождение своих выпускников (повышение квалификации, профессиональная подготовка, обучение в аспирантуре и докторантуре), способствующее их карьерному росту.

7.  Для достижения намеченных целей Университет намерен добиваться вовлечения персонала и обучаемых в построение и постоянное улучшение системы качества. Мы приветствуем взаимодействие сотрудников и обучаемых с руководителями любого уровня и обмен идеями по вопросам повышения качества научно–образовательной деятельности Университета. Качество становится делом каждого. Объявляя доктрину персональной ответственности, руководство Университета берет на себя обязанность по организации обучения сотрудников в области качества и мотивации каждого к постоянному улучшению результатов своей работы. Мы убеждены, что это позволит обеспечить преемственность знаний и научных школ, которыми славен Университет и будет способствовать их дальнейшему развитию.

8.  Университет намерен развивать международные программы профессиональной подготовки и участвовать в совместных научных исследованиях, учитывая тенденции в формировании и развитии единого образовательного пространства и тем самым обеспечить своим студентам, аспирантам и преподавателям возможности для поиска собственной сферы превосходства. Мы убеждены, что качество предоставляемых Университетом научно-образовательных услуг есть главное условие для доверия и что качество надо демонстрировать и поддерживать, чтобы заслужить признание и доверие студентов, партнеров и общества в стране, Европе, мире.

9.  С целью реализации подхода к принятию решений, основанных на фактах, Университет считает необходимым осуществление мониторинга и оценки результативности СМК по отношению к Политике в целом в области качества, проведения самооценки и внутренних аудитов основных и вспомогательных процессов, а также информирование руководства и общественности о достигнутых результатах в области качества. Университет ставит перед собой задачу сосредоточить внимание на мониторинге качества реализации основных образовательных программ, оценке их инновационного потенциала, а также на оценке достижений обучаемых с помощью утверждённых критериев и процедур.

10.  Учитывая, что образование сегодня рассматривается как отрасль экономики, основанной на знаниях и является важнейшим стратегическим ресурсом, Университет намерен демонстрировать высокую социальную ответственность перед обществом и способствовать формированию личности специалиста, гармонично сочетающей в себе высокопрофессиональный уровень, активную гражданскую позицию, приверженность культурным ценностям, здоровому образу жизни и стремление к физическому совершенству.

11.  Студенческое самоуправление провозглашается неотъемлемой частью университетской системы менеджмента качества. Руководство университета намерено содействовать активному участию студентов и аспирантов в реализации Политики качества.

12.  В условиях ослабления государственной поддержки и отсутствия справедливого финансирования Университет обязуется работать над диверсификацией своих финансовых потоков и рациональным использованием ресурсов (материальных, финансовых, людских), коммерциализацией результатов научных исследований и усилением инвестиционной привлекательности Университета, формированием пакета конкурентоспособных идей и разработок для отрасли торговли и сферы услуг. Университет будет конкурентоспособном на внутреннем и внешнем рынке образовательных услуг только при условии достаточного финансирования.

Мы ожидаем, что к 2010 году будет завершено претворение в жизнь основных идей политики РГТЭУ в области качества образования. В частности, мы ожидаем прогресса:

• В повышении удовлетворенности всех заинтересованных сторон результатами научно-образовательной деятельности Университета и его филиалов на основе внедрения и непрерывного совершенствования общеуниверситетской системы обеспечения качества образования;
• В создании единого образовательного пространства для всех учебных заведений Университета, включая филиалы, с целью оперативного обмена новациями в учебном процесс и результатами научно-исследовательской деятельности;
• Во внедрении инновационных программ, новых информационных технологий и результатов НИР в учебном процессе;
• В создании возможностей для соотечественников и иностранных граждан гибких систем образования на индивидуальной образовательной траектории.

Руководство Университета одобрило изложенную выше Политику и берет на себя ответственность за её реализацию и создание условий, необходимых для достижения целей, внедрение принципов настоящей Политики и её доведение до сотрудников на всех уровнях.

Выполнение настоящей Политики является обязанностью и делом чести каждого сотрудника Университета.

В условиях постоянно изменяющихся внешних факторов политика может подвергаться анализу и корректировке.